Jsem zaměstnavatel

Méně času stráveného administrativou, ekologické chování a dokonalý přehled. Bez navýšení nákladů.

eStravenka bude zaměstnavatelům chutnat

Vše pod kontrolou

Vše pod kontrolou

Objednávky, údaje zaměstnanců i faktury máte přímo v aplikaci. Přehledně jako na švédských stolech.

Obrovská úspora času

Obrovská úspora času

Už žádné vydávání stravenek, kterým trávilo HR oddělení několik dní každý měsíc.

Jednoduché ovládání

Jednoduché ovládání

Všechno důležité můžete udělat na mobilu i tabletu třeba cestou na oběd.

Přihlášení do Zákaznické zóny

Jak to funguje?

Objednejte platební karty

Do aplikace Můj Up jednoduše nahrajte seznam všech zaměstnanců.

Každý dostane dvě obálky

V první obálce najdou zaměstnanci přihlašovací údaje do aplikace a v druhé svou novou kartu.

Vyzvednutí PINu

PIN najde každý v aplikaci Můj Up. Tím se karta i automaticky aktivuje.

Užívejte si eStravenku

V aplikaci můžete spravovat objednávky, seznam zaměstnanců i kontrolovat faktury.

Přídavek pro vaše zaměstnance?

Spočítejte si, jestli je výhodnější přidat v penězích, nebo stravenkách.


Srovnejte 2 varianty

Srovnejte 2 varianty
zvýšení platu/měsíc
pro zaměstnanců
21 stravenek/měsíc
po
Zaměstnavatel za měsíc zaplatí:
Zaměstnavatel za měsíc zaplatí: 75 656 75 656
Zaměstnavatel za měsíc odvede na pojistném:
Zaměstnavatel za měsíc odvede na pojistném: 25 722 0 Kč
Zaměstnavatel zaplatí za měsíc celkem:
Zaměstnavatel zaplatí za měsíc celkem: 101 374 75 653
Zaměstnavatel za rok uspoří:
Zaměstnavatel za rok uspoří: 0 Kč 308 662
Roční příjem zaměstnance se zvýší o:
Roční příjem zaměstnance se zvýší o: 12 510 18 157

Spočítat

Výpočet je nastaven na 55% podíl zaměstnavatele na hodnotě stravenky a předpokládá 21 pracovních dní v měsíci. Optimální výše nominální hodnoty stravenky pro rok 2020 je 131 Kč.

Chcete se dozvědět více?

Odesláním údajů nám umožňujete zpracování osobních údajů v rozsahu definovaném na stránce Ochrana osobních údajů.

Mnoho zajímavého najdete i tady

eStravenka má pevnou oporu ve stávající legislativě.

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění Zaměstnavatel je povinen umožnit všem zaměstnancům ve všech směnách stravování; zaměstnavatel nemá tuto povinnost vůči zaměstnancům vyslaným na pracovní cestu. Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů v platném znění Výdaje (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů jsou také výdaje (náklady) na pracovní a sociální podmínky, péči o zdraví a zvýšený rozsah doby odpočinku zaměstnanců, vynaložené na provoz vlastního stravovacího zařízení, kromě hodnoty potravin, nebo příspěvky na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů a poskytované až do výše 55 % ceny jednoho jídla za jednu směnu, maximálně však do výše 70 % stravného vymezeného pro zaměstnance v § 6 odst. 7 písm. a) ZDP při trvání pracovní cesty 5 až 12 hodin. Od daně jako příjmu zaměstnance je osvobozena hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti nebo v rámci závodního stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů (§ 6 odst. 9 písm. b ZDP).

V přihlašovacím okně klikněte na ‚‚Vygenerovat zapomenuté heslo‘‘. Nové heslo Vám přijde emailem. Po přihlášení ho doporučujeme změnit.

Kartu můžete dobíjet měsíčně, čtvrtletně i půlročně. Je to na Vás.

Napište nám, že máte o eStravenku zájem. S radostí se ozveme.

Kredity dobijete v Zákaznické zóně. Jde to jednotlivě, nebo pomocí excelovské tabulky. Kredity budou dobité druhý den.

Tady se přihlaste jménem a heslem. Ty najdete na emailu zadaném ve smlouvě. Pokud něco nefunguje, napište nám.

Ano, zaměstnanec si může vybrat. Aby to bylo jednoduché, Vy pak můžete papírové i eStravenky objednat najednou v jedné objednávce.

Samozřejmě. Karty můžete kombinovat s klasickými stravenkami v rámci jedné objednávky.

Na adresu Vaší společnosti přijdou každému zaměstnanci 2 obálky. V jedné bude karta a v druhé přístupové údaje do aplikace Můj Up. Tam se karta aktivuje a vyzvedává PIN.

Chcete vědět víc? Stáhněte si dokument.

  Představení eStravenky | Zaměstnavatel 13. 3. 2020 667 KB Stáhnout  
  Všeobecné obchodní podmínky 2. 3. 2020 316 KB Stáhnout